Diese Art der professionellen Beratung dient dem Entwicklungsprozess und der Qualitätssicherung Ihres Teams und stärkt die persönliche Motivation, die Autonomie und das Selbstbewusstsein der Teammitglieder.
In der Einzelsupervision stehen Ihre beruflichen Aufgaben, Beziehungen und Ziele im Fokus. Wir reflektieren gemeinsam Ihr professionelles Handeln und die Prozessabläufe. Sie erweitern Ihre Sicht auf berufliche Problemlagen, erhalten neue Impulse und entwickeln gewinnbringende Ideen.
Ziel von Teamsupervision / Teamcoaching ist es, Konflikt- und Problemlösungsstrategien weiterzuentwickeln. Ergebnis eines gelungenen Supervisionsprozesses ist eine effizientere und freudigere Arbeitsweise des gesamten Teams.
Ergebnisse von Supervision:
- Sie lösen verdeckte und offene Spannungen (im Team) auf.
- Sie verwandeln dauerhafte Überforderung in lösbare Herausforderungen.
- Sie aktivieren Ihre Mitarbeiter.
- Sie reduzieren den Krankenstand und die Fluktuation Ihrer Mitarbeiter.